Duduk adalah salah satu kebiasaan kita, dan pasti akan duduk baik melakukan aktifitas maupun tidak melakukan aktifitas dalam kehidupan sehari - hari.
Maka bagaimana cara kita memanajemen duduk supaya baik dan benar, maka ada baiknya membaca di buku2 kesehatan, di internet dan lain- lain yang menunjang kita untuk mengetahui saat yang tepat duduk yang benar sehingga dapat membuat prosedur dan standard duduk yang baik untuk diri sendiri.
Kami berusaha menampilkan yang terbaru Buat Anda " Kami Mengucapkan Terima Kasih Atas Kunjungan Anda di Blog Kami "(We try to show the latest for you "we thank you for your visit at the myblog ") .... ..Salam Sukses Selalu.
Rabu, 26 Desember 2012
Selasa, 25 Desember 2012
Manajemen Makan
Manajemen Makan yaitu Bagaimana cara kita makan yang baik dan benar sesuai prosedur dan standard yang telah ditetapkan baik oleh aturan resmi maupun aturan yang tidak resmi ( non formal ).
Kalau dalam aturan islam telah mengatur manajemen makan mulai awal hingga akhir....mulai mencuci tangan , berdoa dulu sebelum makan dan lain2.
Kalau dalam aturan islam telah mengatur manajemen makan mulai awal hingga akhir....mulai mencuci tangan , berdoa dulu sebelum makan dan lain2.
Manajemen Mata
Manajemen Mata adalah Bagaimana cara kita memanajemen mata kita supaya sesuai dengan prosedur dan standard yang telah di tetapkan.
Jika menjalankan manajemen mata sesuai dengan prosedur dan standard yang telah ditetapkan maka dijamin mata kita sehat baik jasmani dan rohani ( lahir maupun batin ).
Jika menjalankan manajemen mata sesuai dengan prosedur dan standard yang telah ditetapkan maka dijamin mata kita sehat baik jasmani dan rohani ( lahir maupun batin ).
Manajemen Nasi
Manajemen Ala Menanak Nasi adalah manajemen yang mengikuti prosedur baku yang sudah dijalankan perusahaan pada saat ini. mengikuti peraturan baik pemerintah maupun non pemerintah ( yang berlaku di masyarakat )
Manajemen Daur Ulang
Manajemen daur ulang adalah manajemen yang merombak manajemen yang lama dengan manajemen yang baru dengan muka orang2 lama yang dapat dipercaya.
kondisi ini terjadi karena manajemen yang lama tidak berhasil kinerjanya, sehingga harus ada perubahan di top manajemen.
biasanya orang - orang kepercayaan pemilik perusahaan yang diserahi tanggung jawab.
kondisi ini terjadi karena manajemen yang lama tidak berhasil kinerjanya, sehingga harus ada perubahan di top manajemen.
biasanya orang - orang kepercayaan pemilik perusahaan yang diserahi tanggung jawab.
Langganan:
Postingan (Atom)