Pengambilan Keputusan Psikologi Made Simple

Dengan Lyndsay Swinton

Keputusan keputusan! Memahami psikologi pengambilan keputusan dapat memungkinkan Anda untuk mencapai kesimpulan lebih cepat. Entah itu memilih tujuan wisata, atau proyek untuk dana, Anda akan menemukan garis besar pengambilan keputusan psikologi tambahan yang berguna untuk toolkit manajemen Anda. Pembuatan pikiran Anda sendiri harus (setidaknya secara teori) yang paling mudah - setelah semua, ada hanya satu orang yang terlibat! Jadi kita akan melompat ke daerah lebih menantang dari pembuatan keputusan kelompok. Entah bagaimana, keluar dari bentrokan kepribadian, perebutan kekuasaan dan agenda tersembunyi, solusi yang sempurna diharapkan muncul ...
Unta adalah kuda yang dirancang oleh sebuah komite 

Dalam pembuatan keputusan kelompok, ada beberapa metode yang dapat diterapkan. Metode ini memetakan di sepanjang spektrum, dari "directive" untuk pembuatan "partisipatif" keputusan. Metode yang lebih dekat ke kisaran direktif, artinya bahwa keputusan tersebut dibuat oleh sejumlah terbatas, kecil pengambil keputusan dalam kelompok. Metode yang lebih rendah pada spektrum, menuju kisaran partisipatif, berarti bahwa keputusan dibuat oleh semua pihak yang terlibat.

Direktif	Individu Dominasi
	Minoritas Pengaruh
	Mayoritas Aturan
Partisipatif	Konsensus

Dominasi individu adalah di mana satu orang dalam kelompok memiliki wewenang atau kekuasaan untuk membuat keputusan akhir. Pengaruh Minoritas biasanya mengambil bentuk keputusan didelegasikan dari kelompok yang lebih besar dan dibuat oleh sub-komite. Aturan Mayoritas biasanya melibatkan suara kelompok pada alternatif dan alternatif yang menerima suara terbanyak, menang. Konsensus dicapai melalui diskusi kelompok alternatif, di mana setiap anggota kelompok dapat menyetujui pilihan dan berkomitmen untuk hasil.pengambilan keputusan Directive besar ketika waktu ketat dan keputusan perlu dibuat cepat. The Risiko adalah bahwa keputusan yang dibuat oleh satu orang dimiliki oleh satu orang. Orang yang terkena keputusan segera dapat membuat perasaan mereka dikenal dengan tindakan mereka.Jika ada rekening bank emosi yang tinggi antara orang-orang yang terlibat, keputusan dapat diterima meskipun tidak suka. Jika ada rekening bank yang rendah atau negatif antara orang-orang yang terlibat, mungkin ada masalah di depan! Untuk meningkatkan kesempatan Anda untuk keputusan diterima, pendekatan yang lebih partisipatif dianjurkan. Dalam istilah sederhana, orang ingin terlibat. Terlepas dari kekuasaan atau status, mengetahui Anda memiliki kontrol dan pengaruh terhadap kepuasan kerja hidup Anda meningkat dan produktivitas. Hal ini juga dikenal dalam profesi peduli bahwa pilihan menawarkan membantu mempercepat pemulihan. Tempat tidur-terikat pasien yang ditanya apakah mereka ingin tirai mereka terbuka atau tertutup, atau memiliki pabrik untuk merawat, tarif yang lebih baik daripada mereka yang hidupnya sepenuhnya dikelola oleh orang lain. Melibatkan lebih banyak orang dalam pengambilan keputusan berisiko. Ini membutuhkan waktu lebih lama. Hal ini membutuhkan fasilitasi yang terampil. Ini tidak menjamin kesuksesan. Tapi apa yang dilakukannya lakukan, adalah meningkatkan kemungkinan keputusan yang dimiliki dan ditindaklanjuti oleh cukup banyak orang untuk perubahan yang positif untuk dilakukan. Pengambilan keputusan psikologi sederhana - keterlibatan mendapatkan hasil. Meskipun perebutan kekuasaan, bentrokan kepribadian dan agenda tersembunyi adalah wilayah menakutkan, dari waktu ke waktu, menghilang kekuasaan, orang mendapatkan dan agenda menjadi lebih transparan. Investasikan waktu untuk belajarteknik pembuatan keputusan kelompok dan mendapatkanpengalaman fasilitasi dan Anda akan mendapatkan hasil.Keputusan untuk bekerja dengan cara ini .... adalah milikmu!


Dengan Swinton Lyndsay 

Pemilik, Manajemen untuk Istirahat dari Kami
www.mftrou.com