Staf Induksi Rencana: 7 tips untuk mendapatkan karyawan baru sampai dengan kecepatan cepat

Dengan Lyndsay Swinton

Kualitas rencana Anda induksi staf mengatakan lebih lanjut tentang gaya manajerial dan budaya perusahaan dari yang Anda pikirkan. Pada sederhana, karyawan bekerja lebih keras untuk perusahaan yang merawat mereka, dan karyawan bekerja keras membuat pelanggan senang, membawa uang ke perusahaan. Anda menempatkan banyak usaha dalam menarik dan mempertahankan pelanggan - bisa Anda mengatakan hal yang sama tentang karyawan baru Anda?

Induksi Menyedihkan Rencana = Dis-berbesar hati KaryawanStaf rencana induksi dapat berkisar dari menyedihkan, atau benar-benar membosankan, cara-cara yang efektif untuk memanfaatkan antusiasme dan energi karyawan baru Anda.

Pada akhir menyedihkan dari spektrum, starter baru akan beruntung untuk memiliki ruang kerja menunggu mereka dan mungkin beberapa orang menyapa ketika mereka mulai karir baru mereka. Mengapa orang ini repot-repot untuk bekerja keras ketika itu jelas manajer dan perusahaan tidak peduli tentang mereka?

Induksi biasa-biasa saja Rencana = Karyawan Senseless Bored

Oke, jadi Anda punya pesan yang Anda harus menaruh beberapa upaya ke rencana induksi staf. Pada titik ini menahan godaan untuk debu dari rekening tahunan perusahaan, folder kesehatan dan keselamatan dan lainnya berat, informasi rinci. Informasi yang berlebihan akan menumpulkan indera dan de-energise lebih cepat dari yang Anda dapat mengatakan "perusahaan memiliki tahun 9,73% yang beredar pada tahun pertumbuhan laba sebelum pajak pada tahun 2004 ". Menguap!

Induksi Efektif Rencana = Terlibat, Karyawan Antusias

Jadi apa rencana staf yang efektif induksi? Jika semua yang Anda ingat adalah bahwa orang baru Anda adalah manusia, dengan semua terkait keinginan dan kebutuhan, Anda akan melakukannya dengan baik. Tidak peduli seberapa senior, orang baru akan memiliki kekhawatiran tentang pas di atau kemampuan mereka untuk melakukan pekerjaan itu, khawatir tersesat atau mencari bodoh. Bantu mereka bersantai dan terlibat dalam lingkungan baru mereka dengan mengatasi masalah ini SEBELUM Anda mulai pada indoktrinasi perusahaan , oops, maksudku induksi:>)

7 Tips Induksi Rencana Top Staf

Berikut adalah beberapa tips penting atau tindakan Anda mungkin tidak melihat pada rencana induksi rutin;

• Tampilkan lokasi makanan, minuman dan kamar mandi sebagai prioritas utama.
• Memiliki biaya ditanggung makan siang tim pada hari pertama.
• Beritahu karyawan yang ada tentang orang baru, dan mendorong mereka untuk mampir dan menyapa.
• Menyediakan bagan organisasi dan rencana kantor tempat duduk, untuk membantu membuat rasa blur orang, nama dan departemen.
• Memiliki keamanan semua dan melewati siap dan menunggu.
• Uang muka buku 6 bulan berikutnya review, tim dan pertemuan rutin lainnya.
• Apakah anggota tim yang dipercaya menjelaskan aturan tidak tertulis dan seluk-beluk politik kantor.

Induksi Staf rencana mengatur nada hubungan antara karyawan dan majikan. Dengan pemikiran dan sejumlah kecil organisasi sebelumnya, Anda bisa mendapatkan hubungan ke awal terbang dengan menggunakan rencana staf induksi yang efektif.

Dengan Swinton Lyndsay
Pemilik, Manajemen untuk Istirahat dari Kami
www.mftrou.com Download 'Staf Rencana Induksi' dalam format pdf

Kutipan Informasi: Swinton, Lyndsay. "Rencana Induksi Staf: 7 tips untuk mendapatkan karyawan baru sampai dengan kecepatan cepat." Mftrou.com . 12 Januari 2005. .