Assalamualaikum.wr.wb.

Mencapai Balance Work Life: Bagaimana Cornflakes Revolutionised Week Kerja

Bertanya-tanya jika Anda mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sehat? Beritahu kisah tanda-tanda keseimbangan kehidupan kerja yang buruk termasuk stres tinggi, lembur, absensi dan pergantian staf. Mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan menjadi semakin penting ketika tanggung jawab keluarga meningkat, dan perawatan bagi anak-anak atau tanggungan lainnya adalah prioritas .

Ini adalah klasik menang-menang. Perusahaan yang menawarkan kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja, akan semakin menjadi majikan pilihan. Sebagai imbalannya, karyawan dengan keseimbangan yang baik antara kehidupan dan pekerjaan umumnya menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan - mereka tidak pergi sakit, mereka setia, dan menyimpan uang dan CO2 ketika mereka bekerja dari rumah.Siapa yang tidak ingin bekerja untuk sebuah perusahaan yang progresif?

Bagaimana cornflake diaktifkan Balance Work Hidup

Menyeimbangkan kehidupan rumah dan pekerjaan, memungkinkan Anda untuk memenuhi beberapa Andakebutuhan dasar manusia . Mari kita hadapi itu, jam kerja kurang membebaskan waktu untuk fokus pada hal-hal lain seperti komunitas Anda, kesehatan Anda, keluarga Anda, hobi Anda, dan sebagainya.

Pada tahun 1930-an, Perusahaan Kelloggs memperkenalkan jam 30 minggu bekerja. Ini adalah upaya altruistik untuk menyebarkan bekerja di sekitar jumlah maksimum keluarga selama Depresi. Dalam beberapa keluarga, ibu bekerja shift awal sementara ayah punya anak-anak ke sekolah, dan makan malam tetap kemudian mom dad sementara melakukan pergeseran nya.

Siapa yang memegang bayi?

Don Browning, seorang pendeta, pendukung minggu gabungan 60 jam. Tidak peduli yang bekerja yang jam, tapi ibu dan usaha kerja total ayah tidak lebih dari 60 jam.

Defisit waktu banyak dari kita merasa akan hilang tapi berapa biayanya? Bagi banyak ada kebutuhan ekonomi untuk bekerja dalam jumlah yang lebih besar dari jam untuk mempertahankan gaya hidup. Sebuah jajak pendapat terbaru di situs ini menunjukkan 82% dari Anda bekerja lebih dari 35 jam per minggu, jadi siapa yang tersisa memegang bayi?

Penyedia perawatan anak profesional saya tidak biasa dalam membayar staf mereka upah yang relatif rendah, dan beberapa mungkin berpendapat ini dapat diterima sebagai menjaga overhead rendah meningkat aksesibilitas pengasuhan anak bagi keluarga berpenghasilan rendah.(Secara pribadi saya lebih suka untuk melihat pekerja perawatan anak membayar lebih, meningkatkan komitmen jangka panjang mereka untuk pekerjaan tapi itu perdebatan lainnya utuh).

Berhemat adalah kelebihan baru

Suasana hati saat berhemat mempengaruhi bahkan keluarga terkaya. Sebuah studi AS yang dilakukan pada bulan Juni 2008, oleh Harrison Group dan American Express Publishing, menunjukkan 80% keluarga terkaya atas 10% yang meninjau masing-masing menghabiskan kategori. (Hanya untuk menempatkan ini dalam konteks, kekayaan didefinisikan sebagai rumah tangga dengan pendapatan tambahan minimal $ 100.000, setelah biaya pajak, hipotek dan pendidikan dan pembayaran berkala lainnya.)

Jadi apa cara terbaik untuk menyeimbangkan buku Anda?Bekerja lebih? Seperti dalam depresi tahun 1930-an, redudansi yang melonjak sehingga pekerjaan menjadi semakin langka. Dan orang-orang yang dalam pekerjaan menemukan kehidupan semakin stres.

Khawatir pekerja mengambil cuti

Perawatan Pertama, absen Inggris manajemen perusahaan dengan klien seperti Coca Cola, British Gas dan NHS, telah mencatat kenaikan besar dalam ketiadaan pada bulan September 2008. Dua kali lebih banyak orang telah menelepon dengan flu seperti gejala dan ketiga sebagai banyak dengan masalah pencernaan gastro termasuk borok dan sindrom iritasi usus besar.

Sebuah sangkar emas masih sangkar

Jadi, mungkin tepat waktu untuk menilai keseimbangan kehidupan kerja Anda. Berpikir besar. Bisakah Anda Downshift hidup Anda, tinggal di rumah yang lebih kecil, membuat perjalanan lebih sedikit, atau membeli barang yang kurang? Membangun bisnis online sehingga tidak peduli di mana atau ketika Anda bekerja? (Itulah apa yang saya lakukan dan Anda dapat mengetahui bagaimana sini ).Bisakah Anda menyewa sebuah kamar di rumah Anda, memiliki mahasiswa di luar negeri, atau menjual barang-barang Anda di e-Bay? Mencapai keseimbangan kehidupan kerja bisa lebih dari apakah majikan Anda menawarkan jam dikompresi atau paruh waktu kerja.

Dengan Swinton Lyndsay
Pemilik, Manajemen untuk Istirahat dari Kami
www.mftrou.com

berurusan dengan depresi pdf